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10-13激战2角色扮演资料片“烈焰征途” 真正把员工和客户放在心里

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:兰州市   来源:三门峡市  查看:  评论:0
内容摘要:北京银行20年的发展013激得益于始终贯穿以人为本的理念,真正把员工和客户放在心里。

北京银行20年的发展013激得益于始终贯穿以人为本的理念,真正把员工和客户放在心里。

成立初期,战2角色扮在发展非常艰难的情况下,北京银行率先在首都金融业推出3581的薪酬制度改革,极大地振奋了人心。演资料片烈焰征途每一位企业家都应该时刻保持清醒的头脑。

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与此同时013激北京银行将加强党的领导和完善现代公司治理有机结合起来013激在金融业率先提出建设工作到位的党委会、健康的董事会、有效的监事会、负责的经营班子,在制度层面形成了发展的合力。我的这些体会和感悟,战2角色扮来源于推动北京银行起死回生、由弱到强的20年具体实践。北京银行的发展模式,演资料片烈焰征途被全国数百家中小银行纷纷效仿,迎来了中小银行创新发展的机遇期,也为金融体系注入了新的生机活力。

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纵观北京银行的历史013激从一度资不抵债到今天欣欣向荣,每一点成就、每一次成功,都有无数艰辛的往事,都离不开敬业奋斗的精神。成立之初,战2角色扮面对90家信用社各自独立、战2角色扮人心涣散的局面,北京银行率先提出健全和完善党的基层组织,通过思想建设、组织建设,保障了业务延续、队伍稳定,这是一条宝贵的经验。

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从成立之初,演资料片烈焰征途北京银行就是一家股份制、演资料片烈焰征途市场化的企业,并明确提出坚持市场导向、尊重市场规律、融入市场竞争,让市场在资源配置中发挥基础性、决定性作用。

20年来013激领导班子有更替、有变动,但团结包容、担当实干的精神一脉相承。20年间,战2角色扮北京银行每年初都要列出为员工办实事的计划和清单,到年末逐一核对落实,实现人与事业的共同成长。

成立初期,演资料片烈焰征途在发展非常艰难的情况下,北京银行率先在首都金融业推出3581的薪酬制度改革,极大地振奋了人心。事业刚刚起步013激中关村信用社的风险案件暴露013激发生额高达229亿元,造成损失67亿元,把总资产200多亿元、资本金只有10亿元的北京银行,几乎推向了生死存亡的悬崖边缘,面临破产倒闭的绝境,直接威胁首都金融安全,甚至我和班子成员的生命安全也受到威胁。

这不是一句套话,战2角色扮而是我的切身感受。北京银行20年的发展,演资料片烈焰征途是紧紧依靠党的领导走出来的。

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